11月8日 有志の集い
本日は「環境の変化に対応する習慣から、 安心安定が生まれる管理、規則を守り変えろ」の題で有志の集いを行いました。 有志の集いでは環境意識「感謝・ありがとう」を培います。 あなたの会社が与える社会的影響は何ですか？ ・あな […]
10月25日 大志の会 「社会人とは」
経済産業省の研究会によって、 「社会人基礎力」についての 中間とりまとめ報告が公表されました。 この「社会人基礎力」とは、我が 国の経済活動等を担う産業人材の確保・ 育成の観点から、職場等で求められる 能力であり、その柱 […]
10月11日 GSKセッション
「GSKセッション」とは 普段話すことが少ない他部門の方と組を作り 交互に、話す側・聞く側になって会社のクレームや失敗について話し合います。 「GSKセッション」が生み出すもの ・会社の中にあるクレームや失敗という「会社 […]
9月27日 大志の会 「価格とは」
皆さんが、数ある同等商品の中から、購入する 商品を選ぶとき、「価格の安さ」は、大きな選択 基準の一つではないかと思います。しかし、「気に 入っているメーカーの製品だから」とか、「前回購入 して満足したから」など、何らかの […]
9月13日 有志の集い
本日は「役割の充実は決めたことを 必ず行う行動力だ朝礼、会議を大事に行え」の題で有志の集いを行いました 有志の集いでは環境意識「感謝・ありがとう」を培います。 あなたの会社のサービスは何ですか？ ・あなたの […]
8月23日 大志の会 「会議とは」
会議は組織にとって、意思伝達のための重要な 手段の一つだと言えます。言い換えれば、会議力が その会社の組織力を支えているのではないでしょうか。 何か問題が発生した時や、発生が予測される時、 何か新しい取り組みを行う時に、 […]
8月10日 GSKセッション
「GSKセッション」とは 普段話すことが少ない他部門の方と組を作り 交互に、話す側・聞く側になって会社のクレームや失敗について話し合います。 「GSKセッション」が生み出すもの ・会社の中にあるクレームや失敗という「会社 […]
7月26日 大志の会 「社内ルールとは」
社会生活の中においてルールは、例えば交通 ルールの様に常に皆さんの身近にあり、「守ら なければならない」「破ってはいけない」という 足枷の様なイメージを持たれがちです。しかし 一方で、ルールの本質は、ルールのおかげで 何 […]
7月12日 GSKセッション
「GSKセッション」とは 普段話すことが少ない他部門の方と組を作り 交互に、話す側・聞く側になって会社のクレームや失敗について話し合います。 「GSKセッション」が生み出すもの ・会社の中にあるクレームや失敗という「会社 […]
6月28日 大志の会 「社員とは」
社員とは 私たちは、人生の中で多くの時間を、仕事に 費やしています。そしてこの仕事を通して、 多くのことを学び、成長しているのではないかと 思います。 私たちはただ、目の前の業務をこなし、給料を いただくことだけを目的と […]